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人材としての希少性が重要な時代に

2019年5月のニュースですが、トヨタ自動車の豊田社長が「雇用を続ける企業などへのインセンティブがもう少し出てこないと、なかなか終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」と発言し、話題になりました。終身雇用の現状をどう捉えるかは人それぞれかと思いますが、これから、より一層終身雇用の継続は難しくなっていくのではないかと考えられます。

 

朝日新聞、45歳以上の「早期退職」募集(2019.12/4)

キリンが早期退職を実施、過去最高益なのにリストラ着手の裏事情(2019.9/27)

リストラ数は6年ぶりに1万人超え。業績好調でも早期退職者を募集する理由(2019.11/11)

 

嫌なニュースばかり並べてしまいましたが、会社は健在でも自分が早期退職をする立場になることも決して他人事ではないですね。頑張って働いていれば一生安泰ということが約束されているわけではない、という事ははっきりしています。

 

そう考えると、これからは個人が持つ人材としてのバリューが、より一層重要になってくるのではないでしょうか。

いざとなれば、転職できる。副業がある。独立できる。仲間がいる。コミュニティーがある。会社を興せる。どこかで必要とされる為のバリューは、自分で希少性を磨いて身につけていくものではないかという考えです。

転職によるキャリアアップという選択肢
Check!
転職と言っても子供も小さいし、ローンもあるし…
働き方だけでなく、ライフスタイルの変化も一緒に考えての転職活動を。
地元採用に強い私たちがご相談者様に寄り添い、最後まで並走します。
Point
1

同業種・同職種でのキャリアアップ

同業種・同職種で求人案件を見ていくのは一番シンプルでスタンダードな考え方になると思います。今までの経験やスキルをそのまま使えることが多く、ご自身で職探しをする時もここから見ていく方が多いのではないでしょうか。

 

しかし、この探し方にもデメリットがあります。

転職した先で少し年収が上がったけれど、それ以外は特に何も変わらない、といった事が起こりやすいということです。

 

転職をするに至った背景や、転職で何を得たいのか、どういう生き方を選択するのかというコアな部分を先にしっかり視覚化することで、このような失敗を防ぐことができます。

Point
2

異業種・同職種でのキャリアアップ

業種は変わっても職種の専門性で勝負するという方法です。自動車販売の営業職から保険(金融商品)の営業職への転職、等です。

 

ひとつの職種を掘り下げ、専門性を深めることは強い武器になり得ます。異なる産業へ移ることで周辺知識が一新される効果もあります。

 

気を付けて頂きたいのは、専門性のバリューも希少価値で測られるという点です。一口に営業と言っても色々なやり方がありますし、テクノロジーをどれだけ使っているのか、対象顧客は個人か法人か等によってかなり幅があります。また、一般事務職のように専門性が見えにくい職種もあります。

 

どれだけ長く続けているかよりも、どれだけ希少性があるか、替えが効きにくい仕事ができるかにフォーカスする方が本質的だと考えるのがベターです。

Point
3

職務経歴とは別のバリュー

とあるメーカーの対法人営業の求人案件を頂いた時に、先方の担当者さんから「飲食サービス業で働いている人はいますか?」と聞かれたことがあります。

何故、飲食業なのかを伺ったところ、

「拘っているわけではないが今までの採用を見ると飲食店でサービスをしていた人は、顧客と良好な関係を築いていることが多い」

とのことでした。確かに飲食店でサービスを学んだ人はホスピタリティ精神が強く、気遣いもできるので、顧客の懐に入り込むのが上手いという傾向があるのかも知れません。

 

また、弊社の事例ではないですが、学習塾で働いていた方が、学生向けの携帯(スマホ)ショップのマネジメント職で大活躍したという話があります。

どちらもお金を払うのは学生ではなくご両親です。

ユーザーとクライアントが別という共通点があり、その方は経験上、学生とご両親、双方の心を掴むのに長けていたそうです。

理由は様々ですが経験者の採用は逆に避けるという企業もあります。色々な角度から、ご自身の強みを分析すると思わぬバリューが発掘される可能性があるので、是非一度、コンサルタントとじっくりお話してみてはいかがでしょうか。

弊社の強み・特徴

埼玉県に特化した転職サポート事業

埼玉県内で仕事を探すなら

株式会社パイン・コンサルティング・カンパニーは、新宿区に事務所を構える人材紹介会社ではありますが、埼玉県内の各市町村での活動から、多数の企業様とのつながりを構築し、採用活動のお手伝いをさせて頂いております。

 

埼玉県内での転職をお考えの方、地元エリア内を優先して転職活動をしたいとお考えの方には最適なサービスをご提供できると思いますので、是非ともご活用ください。

 

具体的には、無料でのご相談、キャリアのカウンセリングの中で、雇用条件や労働条件、業種/職種等の希望をヒアリング。これからの働き方や将来に向けてのキャリア戦略、ライフスタイルや自分の将来像、目標なども含めて、職場を変えるに伴い変化すること全てをケアさせて頂きます。これは弊社が、転職活動を始める前にまず軸をしっかり作ることが重要と考えているからです。今すぐ転職するつもりはないんだけど…という場合でもご相談や各種情報のご提供が可能です。

 

実際に転職活動をされるとなった場合、履歴書・職務経歴書などの作成補助・添削、面接や試験の対策、日程の調整、応募先企業との各種やり取りを行います。内定を頂き、入社が決まりましたら、入社日程調整やその後のアフターフォローまでさせて頂いております。

 

転職者様が新しい職場で生き生きと働き、そのご活躍で企業様が発展し社会が潤う。私たちはこうした理想のマッチングを常に追い求めています。一人でも多くの方が自分に合った職場を見つけ、毎日の仕事に楽しく没頭し、遊びに行く時と同じくらいワクワクして出社する社会ができれば、と本気で考えています。

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弊社では、埼玉県エリアに特化して転職サポートをしております。
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