第二新卒での転職
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第二新卒は売り手市場

埼玉県でも第二新卒の採用は非常に活発になってきており、はっきり売り手市場になっていると言える状況です。

ご卒業から3年以内で転職をお考えなら、今はチャンスかも知れません。ただ、時勢が良いというだけで転職するのは良くありません。選択肢が多い分、迷いやすく決めづらい状況とも言えます。今後のキャリア、将来のビジョン、自分の特性に合った働き方などを、この機会にじっくり考えて転職を成功させましょう!

フレッシュなポテンシャルを売り込もう
Check!
新卒から勤続3年以下で離職はマイナス要素では…?
そう受け取られてしまうリスクもゼロではありません。
転職に至った背景や求めているもの、貢献できる要素やポテンシャルなどを言語化してPRできるよう準備していきましょう。
Point
1

第二新卒が求められている事情を把握しよう

「なぜ第二新卒の採用が活発になってきているか」ですが、まず、リーマンショックで大きく傾いた景気が戻ってきていることで求人件数が増加していることが挙げられます。そして、現状既に人手不足になっているところへ少子高齢化が避けられないことも明らかなので、新卒採用だけでは足りず、第二新卒採用の求人が増加しているような状況です。

つまり、第二新卒採用はポテンシャル採用の側面が非常に大きいと言えます。即戦力としての評価よりも、入社後にどれだけ吸収し伸びてくれそうかを見られるケースが多いのです。

逆に考えると、未経験、異業種へ飛び込むことに市場が歓迎してくれている時期だと言えます。これから長い人生、どういう働き方をして、どういうキャリアを積んでいくのか、一度社会に出たからこそわかることもあると思いますし、じっくり考えてみると良いかも知れません。

Point
2

未来をポジティブに捉え、転職活動を楽しむ

業種や企業によっては「ポテンシャル採用はもう十分」というケースもあるので確認が必要ですが、新しいことに挑戦する時に、若さはものすごく強い武器になります。もちろんいくつになっても挑戦は大事だと思いますが、未経験分野に飛び込むハードルが高くなることは事実です。貪欲に吸収する姿勢、固定観念にとらわれない柔軟な考え方、向上心や積極性などが高く評価されている今、挑戦したいことがあるのなら、行動に移すタイミングとしては申し分ないと思います。

 

逆に第二新卒時に不利になることと言えば、まだそこまで社会全体を見渡すチャンスに恵まれていない、ということかも知れません。採用に不利というより、自分がどういう方向に行きたいのかがはっきりさせられないという意味です。選択肢が多いこともこれに輪をかけ、悩みが多くなり、動きが取れなくなる人も多いようです。

ですが、行動を起こすのに良いタイミングであることは間違いありませんから、積極的に動いて、自分の目で見える世界を広げて自信をつけていきましょう。転職するかしないかはともかく、悩むだけ悩んで動けず後で後悔するのは勿体ないです。選択肢がどれだけあっても、決断の先にある道は常にひとつだけ。後悔の無い道を選びましょう。未来はどんどん楽しくなると考えて、ワクワクしながら転職活動をするぐらい欲張って良いと思います!

Point
3

抑えるべき点も抑えて万全に

第二新卒は、ポテンシャル採用だと言っても新卒と違って職務経験はあるわけですから、一般的な社会常識やマナーなどが身についているかは見られています。今までの仕事への姿勢と求人企業が考えるポテンシャルは、密接に関係していると捉えてください。

また、若手の未経験採用だからと言って業界や職種、企業のことを何も知らなくても良いのかと言えば、もちろんそんなことはありません。既に社会を経験していることも踏まえてビジネス的な観点からそれらを分析し、なぜこの業界なのか、自分がどんな貢献をしていきたいか、どういう成長を望んでいるかなどを明確にしてPRしましょう。同時に、自分に合った仕事や働き方もここで一度言語化して、迷った時に戻って来れる軸を1本立てておくと良いかも知れません。

弊社の強み・特徴

埼玉県に特化した転職サポート事業

埼玉県内で仕事を探すなら

株式会社パイン・コンサルティング・カンパニーは、新宿区に事務所を構える人材紹介会社ではありますが、埼玉県内の各市町村での活動から、多数の企業様とのつながりを構築し、採用活動のお手伝いをさせて頂いております。

 

埼玉県内での転職をお考えの方、地元エリア内を優先して転職活動をしたいとお考えの方には最適なサービスをご提供できると思いますので、是非ともご活用ください。

 

具体的には、無料でのご相談、キャリアのカウンセリングの中で、雇用条件や労働条件、業種/職種等の希望をヒアリング。これからの働き方や将来に向けてのキャリア戦略、ライフスタイルや自分の将来像、目標なども含めて、職場を変えるに伴い変化すること全てをケアさせて頂きます。これは弊社が、転職活動を始める前にまず軸をしっかり作ることが重要と考えているからです。今すぐ転職するつもりはないんだけど…という場合でもご相談や各種情報のご提供が可能です。

 

実際に転職活動をされるとなった場合、履歴書・職務経歴書などの作成補助・添削、面接や試験の対策、日程の調整、応募先企業との各種やり取りを行います。内定を頂き、入社が決まりましたら、入社日程調整やその後のアフターフォローまでさせて頂いております。

 

転職者様が新しい職場で生き生きと働き、そのご活躍で企業様が発展し社会が潤う。私たちはこうした理想のマッチングを常に追い求めています。一人でも多くの方が自分に合った職場を見つけ、毎日の仕事に楽しく没頭し、遊びに行く時と同じくらいワクワクして出社する社会ができれば、と本気で考えています。

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ご面談について

弊社事務所は新宿区ですが、埼玉県内でしたらご指定の場所にてご面談することも可能です。日程を調整の上、弊社コンサルタントがお伺い致します。

また、ご希望があれば、オンラインでのご面談も承っております。日時、曜日も含めてお気軽にご相談下さい。

ご面談に関しては、具体的な転職活動の予定が無い方でもご利用頂けます。ご相談者様からのご希望がなければこちらから転職をお勧めすることはありませんし、スカウトメールや電話等が届くことも一切ありません。

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弊社では、埼玉県エリアに特化して転職サポートをしております。
現況やご希望についてのヒアリング、マッチしている求人案件のご提案、履歴書・職務経歴書の添削や面接テクニックのサポート、面接等の日程調整、求人企業への問い合わせや要望の仲介、内定後は入社日程の調整、入社後のアフターフォローまでを行います。
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*個別面談につきましては、弊社事務所だけでなくご指定の場所へお伺いすることも可能です。